Vielfalt beim KSC – am Diversity-Tag und zu jeder Zeit

Am heutigen Dienstag findet der 9. Deutsche Diversity-Tag statt. Auch beim KSC werden Vielfalt und Diversität großgeschrieben – passend dazu ist der Karlsruher SC seit kurzem auch stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt, so die Pressemeldung des KSC.

„Diversity als Chance – die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt“. So lautet die Initiative, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert wird. Auch der KSC ist nun Unterzeichner der Charta der Vielfalt und unterstützt damit die internen Leitlinien, Vielfalt zu leben und wertzuschätzen. Beim Karlsruher SC ist jeder willkommen, unabhängig seines Geschlechts, sexueller Orientierung, Alter, Aussehen und Herkunft. Gegen Vorurteile, gegen Diskriminierung und für eine offene und tolerante Unternehmens- und Vereinskultur.

Das Thema Vielfalt ist nicht nur im Leitbild des KSC festgehalten: Als eine der drei großen Säulen von KSC TUT GUT. wird Vielfalt im Club dauerhaft gelebt. Im Rahmen dessen unterstützt KSC TUT GUT. auch verschiedene Projekte und Organisationen, die dem Thema Vielfalt Raum geben.
Im Wortlaut steht in der Charta der Vielfalt geschrieben:

„Zur Umsetzung dieser Charta werden wir

1. eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
2. unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
3. die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
4. die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
5. über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
6. unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.“

Zum 9. Deutschen Diversity-Tag startet KSC TUT GUT. als Zeichen der Vielfalt außerdem eine Fotoaktion. Dabei zeigen Mitarbeitende, Profis und Amateursportlerinnen und -sportler des KSC, welche Vielfaltsdimensionen ihnen wichtig sind und wofür sie sich – und damit auch der KSC – besonders einsetzen.